山西公务员结构化面试:三招让你的社会现象多一些“不一样”


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山西公务员结构化面试:三招让你的社会现象更加“不同”

[例]近年来,许多毕业生在就业时不再盲目追逐北京,上海,广州等大城市。相反,他们更依赖于二线和三线城市。这种现象被称为“人才回归”。你怎么看待这个?

路。去谈谈。事实上,这是因为你缺乏一些“方法”,所以今天我们将与大家分享如何运用分析方法深入分析问题,使我们的社会现象与众不同。

1.主题分析方法。所谓主体分析方法是指对不同维度的分析,如直接利益,间接利益和与该主题相关的其他客观主体。例如,在分析“人才回归”的影响时,可以分析对与其密切相关的人才的影响(例如给予其更广阔的发展空间),并分析与其间接相关的利益相关者。 (例如,通过人才回归,进一步促进当地经济发展,缩小地方差距,缓解一线城市基础设施的压力。

2.内外因素分析方法(主客观分析方法)。所谓的内部和外部因素分析方法是指内部因素(即事物本身的意志或能力)或外部因素(不可改变的外部因素)的分析。例如,在分析“人才回归”的原因时,可以从人才本身分析原因(职业选择概念的变化,不再追求行业的拓展),或者客观地分析人才。一线,二线和三线城市(一线城市的基础设施能力有限;二线和三线城市的发展越来越好,各种优惠政策正在逐步实施)。

3.五合一分析方法。什么是五合一法?这意味着,当我们分析事件时,我们可以从政治,经济,文化,文化,生态和社会方面对它们进行分析。因为我们都知道社会现象不是我们对这个问题的看法,而是我们是否可以通过现象看到事物的本质属性,而这个基本属性往往与这五个维度联系在一起。

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来源:山西省公务员考试指南

山西公务员结构化面试:三招让你的社会现象更加“不同”

[例]近年来,许多毕业生在就业时不再盲目追逐北京,上海,广州等大城市。相反,他们更依赖于二线和三线城市。这种现象被称为“人才回归”。你怎么看待这个?

路。去谈谈。事实上,这是因为你缺乏一些“方法”,所以今天我们将与大家分享如何运用分析方法深入分析问题,使我们的社会现象与众不同。

1.主题分析方法。所谓主体分析方法是指对不同维度的分析,如直接利益,间接利益和与该主题相关的其他客观主体。例如,在分析“人才回归”的影响时,可以分析对与其密切相关的人才的影响(例如给予其更广阔的发展空间),并分析与其间接相关的利益相关者。 (例如,通过人才回归,进一步促进当地经济发展,缩小地方差距,缓解一线城市基础设施的压力。

2.内外因素分析方法(主客观分析方法)。所谓的内部和外部因素分析方法是指内部因素(即事物本身的意志或能力)或外部因素(不可改变的外部因素)的分析。例如,在分析“人才回归”的原因时,可以从人才本身分析原因(职业选择概念的变化,不再追求行业的拓展),或者客观地分析人才。一线,二线和三线城市(一线城市的基础设施能力有限;二线和三线城市的发展越来越好,各种优惠政策正在逐步实施)。

3.五合一分析方法。什么是五合一法?这意味着,当我们分析事件时,我们可以从政治,经济,文化,文化,生态和社会方面对它们进行分析。因为我们都知道社会现象不是我们对这个问题的看法,而是我们是否可以通过现象看到事物的本质属性,而这个基本属性往往与这五个维度联系在一起。

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